BTA draudimas Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje pripažintas „Great Place to Work“ sertifikatu. Šiemet pirmą kartą gautas prestižinis įvertinimas rodo, kad BTA draudimas užtikrina išskirtinę, aukštos kokybės darbuotojų patirtį.

„Great Place to Work“ – tai pasaulinė sertifikavimo programa. Pagal ją, remiantis darbuotojų apklausomis ir įmonės politikos bei praktikos auditu, atidžiai įvertinama įmonės vidinė kultūra ir darbuotojų savijauta.

„Šis įvertinimas, gautas ne tik Lietuvoje, bet ir visose Baltijos šalyse, rodo, kad mūsų pastangos sukurti sąžiningą, pagarbią ir motyvuojančią darbo aplinką yra vertinamos pačių darbuotojų. Nedaugelis įmonių Lietuvoje yra pelniusios šį pripažinimą, todėl mums jis ypač reikšmingas. Ir toliau dirbsime tam, kad BTA būtų ta vieta, kurioje kiekvienas darbuotojas jaustųsi vertinamas ir galėtų realizuoti savo potencialą“, – sako BTA Lietuvos filialo direktorius Tadeuš Podvorski.

Bet kuri organizacija, siekianti gauti „Great Place to Work“ sertifikatą, privalo pasiekti bent 80 proc. darbuotojų pasitenkinimo rodiklį penkiuose skirtinguose vertinimo matmenyse. Apklausos rezultatai parodė, kad net 84 proc. darbuotojų pripažįsta BTA kaip puikią darbo vietą.

„Great Place To Work“ sertifikatas yra vienintelis oficialus pripažinimas, gaunamas pagal realiuoju laiku gautus darbuotojų atsiliepimus apie įmonės kultūrą, reikalaujantis nuoseklaus ir sąmoningo įdirbio. BTA, sėkmingai pelniusi šį pripažinimą, savo darbuotojams neabejotinai užtikrina puikią darbo aplinką“, – sako Sarah Lewis-Kulin, „Great Place To Work“ pasaulinio pripažinimo viceprezidentė.

BTA savo darbuotojais nuosekliai rūpinasi suteikdama jiems įvairias naudas – mokymus ir konferencijas profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui, papildomą sveikatos ir asmens draudimą, metines premijas, partnerių nuolaidas ir kt.

Įmonėje taip pat puoselėjama įvairovės strategija, kurios tikslas – sukurti darbo aplinką, kurioje kiekvienas darbuotojas jaučiasi vertinamas ir gerbiamas, nepriklausomai nuo amžiaus ar kitų asmeninių savybių. Anot Jevgenijos Krikščiūnės, BTA Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vadovės, šiuo metu BTA draudime dirba virš 500 darbuotojų, kurių amžius nuo 20 iki 70 metų, o apie 96 proc. darbuotojų teigiamai vertina didesnę kolektyvo įvairovę pagal lytį, amžių, įsitikinimus, kilmę.

„Tikime, kad darni organizacijos kultūra yra esminė sąlyga ne tik sėkmingiems rezultatams pasiekti, bet ir gerai emocinei atmosferai palaikyti. Šis pripažinimas dar labiau įpareigoja mus ir toliau skatinti darbuotojų įvairovę ir įsitraukimą bei didinti jų pasitenkinimą darbu“, – sako J. Krikščiūnė.

Apie „Great Place to Work“

Sertifikavimo programai „Great Place to Work“ jau daugiau nei 40 metų. Jos misija – padėti organizacijoms kurti geresnes darbo vietas. Siekiant išrinkti „Great Place to Work“ titulo vertas darbovietes, kasmet apklausiama daugiau nei 10 mln. darbuotojų iš daugiau nei 10 tūkst. organizacijų 170-tyje šalių. Kiekvienais metais tarp geriausių darbdavių patenka tokios bendrovės kaip „Mars“, avialinijų bendrovė SAS, viešbučių tinklas „Hilton“, technologijų bendrovė „Cisco“, greitųjų siuntų tarnyba DHL.